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적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용되지 않는다. 그 결과 최저임금의 지역의 기업 유치와 사회적 약자의 취업에 부정적 영향을 끼치고 있다는 지적이 끊임없이 제기되고 있다.
2)심의결정 및 수준 측면
매년 결정
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및 경영합리화를 목표로, 근로자의 시간당 임금을 시장균형임금 이상 수준으로 결정하여 고용주로 하여금 지급하도록 하는 법적 강제제도이다. 이처럼 최저임금제의 취지는 근로자를 보호하기 위한 최소한의 법적 안전장치로서 우리사회에
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최저임금법에 업종별 최저임금제를 실시할 수 있는 근거가 있고, 우리나라 고용을 절대적으로 담당하고 있는 한계기업을 고려해야 하기 때문이다. 따라서 최저임금 결정 시 업종별 등의 적용 유연성 및 다양성으로 결정하는 것이 합리적일
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및 가구구조와 교육수준의 변화가 소득불평등도에 미치는 효과 분석, 한국개발연구원, 2005
여유진 외, 빈곤과 불평등의 동향 및 요인 분해, 한국보건사회연구원, 2005
김안나, 동반성장을 위한 참여정부의 사회정책 방안. 보건복지포럼, 제100호
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임금 임금격차문제
3) 산업재해 및 업무환경문제
4) 기업복지문제
3. 노사관계와 노동조합
1) 노사관계의 개념
2) 노동조합의 개념
4. 한국의 노사관계와 노동조합
1) 한국의 노사관계 현황과 문제점
(1) 한
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되면서 최저임금 수준 및 이가 고용에 미치는 영향을 둘러싼 논쟁이 심화되고 있다. 경영계에서 물가 및 임금상승률을 상회하는 고율인상으로 중소기업이 감내할 수 있는 수준을 넘어서고 있다며 부담 완화방안을 요구하고 있고 이와 관련해
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사회구조를 변화시키지 않으며, 당시 부르조아지들의 부의 축척을 정당화 할 뿐만 아니라 빈민이 불행을 설멸하는 논리가 부르조아지들의 성공을 설명하는 데에 그대로 적용될 수 있기 때문이었다.
Ⅲ. 결론 - 요약 및 역사적 의미
1. 요약
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사회복지정책』 / 청목출판사 / 김태성 / 2002년
9. 『빈곤층 지적 감수성 육성 프로그램에 관한 연구』 / 연세대학교 교육대학원 석사학위논문 / 조민정 / 2005년 -서 론-
Ⅰ 서설(빈곤층의 개념 및 빈곤층 규정에 관한 이론 고찰)
-본 론-
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및 형성과정
-------p.5------- 1. 맞벌이 가족의 발생원인
-------p.6------- 2. 맞벌이 가족의 형성과정
3. 맞벌이 가족의 효과 p.6
4. 맞벌이 가족의 현황 p.7
5.맞벌이 가족의 실태와 문제
-------p.12------ 1. 맞벌이 가족의 실태
-------p.13------ 2
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및 저소득층 학생을 대상으로 한 주말 교실 운영
② 학생들을 대상으로 한 상담 프로그램 운영
③ 소질과 적성을 고려한 맞춤 진로 교육
4. 우리나라 교육불평등 문제의 해결방안
1) 교육의 기회 균등 보장
2) 교육제도의 개선
3) 입시제도
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